این در حالی است که وقتی سازمانی از چابکی برخوردار نباشد، فرایندهای تصمیم ‌گیری یا تصمیمات مدیریتی اغلب خسته‌کننده شده و سطح تعامل کارمندان نیز پایین است. در روش گروهی، افراد با اطلاع قبلی در مورد موضوع گرد هم می‌آیند و در مورد موضوع مورد نظر شروع به ایده‌پردازی می‌کنند. https://www.wikidot.com/user:info/hayessadia1