Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valía de un puesto en una organización y su importancia con relación a los demás puestos. Este control no solo ayuda a establecer una política de remuneración certamen, sino que incluso contribuye a mejorar la eficiencia y el https://topazdirectory.com/listings13197216/se-desconoce-datos-sobre-fisioterapeuta